ESGの取り組み
ESG

私たちが取り組んでいること

脱炭素経営宣言

アトム・ロジスティックスでは、脱炭素の考え方に基づいて経営戦略や事業方針を策定し、脱炭素経営宣言を行いました。脱炭素化とは、温室効果ガスの排出を抑えるために、石油や石炭といった化石燃料への依存を脱却するための試みです。環境に配慮した事業運営は未来に対する責任であると考え、できることから一つひとつ取り組みを進めています。

ペーパーレス化の推進

アトム・ロジスティックスでは、AI-OCRの導入により、帳簿や請求書といった各種書類のペーパーレス化を推進しています。AI-OCRは、紙文書や画像データに含まれる文字をデジタルテキストに変換し、必要な情報を自動抽出する技術です。これにより、紙やインクの使用量が削減され環境負荷の低減につながっています。

PELP!の導入

PELP!（ペルプ）とは、オフィスで出る不用なコピー用紙を専用の回収袋「PELP! BAG」に詰めて宅配便で送ることで、再生紙として加工され、オリジナルのオフィス用品やライフスタイル雑貨に生まれ変わるアップサイクルサービスのことです。

アトム・ロジスティックスはこのサービスを活用し、事業活動で出る再生可能な資源の有効活用に努めています。

PELP!について

健康経営優良法人認定の取得

「健康経営優良法人認定制度」とは、優良な健康経営に取り組む企業を「見える化」し「社員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業」として顕彰する経済産業省が推進する認定制度です。

アトム・ロジスティックスは、日頃の活動が評価され、健康経営を実施している会社として認定されました。

今後もその責任を強く自覚し、社員一人ひとりの心身の健康を守る取り組みを進めてまいります。

人的資本経営の推進

アトム・ロジスティックスでは、人材を企業成長の大切な資本と考え、社員一人ひとりの成長を支える取り組みを進めています。EPA関税認定アドバイザーをはじめとする専門資格の取得支援や、輸出入・通関に関する知識習得を通じて、より質の高いサービス提供を目指しています。社員の学びと挑戦を後押しし、お客様の課題解決に貢献できる人材育成に努めています。

多様な人材が活躍できる職場づくり

アトム・ロジスティックスでは、性別や国籍に関係なく、多様な人材が力を発揮できる職場づくりを大切にしています。女性が活躍できる物流業界の実現を目指す「梱包女子」の取り組みも、その一つです。様々な価値観や経験をもつ人材が互いに支え合いながら働くことで、より柔軟で活気ある組織づくりを進めています。

DX認定の取得

DXマークの取得を通じて、私たちはデジタルトランスフォーメーションへの取り組みを一層強化していきます。DXマークは、業界のスタンダードを意識した証拠であり、顧客や取引先様に対して、私たちが積極的にデジタル技術を活用し、業務の最適化に努めている重要な要素です。

今後もDXマークを誇りに、社員の業務効率やコンプライアンスに対する意識の向上、社会からの信用を得るために、努力してまいります。